お知らせ・コラム
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トップ/お知らせ・コラム
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警備業と労働者派遣の違い｜警備員は派遣できない理由
警備業務は労働者派遣法で派遣が禁止されている業務です。その理由と、派遣と警備業務の請負の違い（指揮命令の所在）、発注者が注意すべき点、偽装請…
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警備員の制服・装備のルール｜警察官と間違えられない服装の決まり
警備員の制服と装備のルールを、警備業法第16条（服装）と第17条（護身用具）にもとづいて解説。警察官と区別できる服装の決まり、届出、反射材な…
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警備業務検定の種類一覧｜施設・交通誘導・雑踏・貴重品・核燃料・空港
警備業務検定の6種類（施設・交通誘導・雑踏・貴重品運搬・核燃料物質等危険物運搬・空港保安）を一覧で整理し、1級と2級の違い、配置義務、取得ル…
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警備員指導教育責任者とは｜警備会社に必ずいる資格者の役割
警備員指導教育責任者の役割（指導・教育計画の作成、教育の実施、記録の監督、会社への助言）と、警備業法第22条にもとづく選任の義務、資格者証の…
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警備員の現任教育とは｜年に何時間、何を学ぶのか
警備員の現任教育（年度ごと10時間以上）の内容、令和元年改正で変わった点、検定合格者の短縮・免除、教育の進め方と記録、発注者にとっての意味を…
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警備員になれない人の条件（欠格事由）｜警備業法で定められた要件
警備員になれない人の条件（欠格事由）を、警備業法第14条・第3条にもとづいて整理します。各項目の意味、応募時に確認される書類、判断に迷うとき…
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小さな警備会社に頼むメリットとデメリット
小さな警備会社に頼むメリットとデメリットを率直に整理します。判断の速さや距離の近さという利点と、隊員数の限界や属人化という弱点、向いている現…
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警備会社との契約書で確認すべき項目｜期間・人数・キャンセル・保険
警備会社との契約書で確認すべき項目を6つに整理。契約期間と解約、業務範囲と人数、料金と支払い、キャンセル、保険と責任範囲、報告と連絡体制につ…
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警備員の質はどこで見分ける？現場で確認したい5つの行動
警備員の質を発注者が現場で見分けるための5つの行動（周囲確認、立ち位置、声かけ、報告、朝礼での質問）を解説。質が低いと感じたときに警備会社へ…
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警備会社が急に人を出せないと言ってきたら｜代替の警備会社を探す方法
警備会社から急に人を出せないと言われたときの当日の対処、代替の警備会社の探し方と伝えること、再発を防ぐ備えを解説します。