シニア・60代から警備員を始める人が多い理由

公開日 2026年9月10日 更新日 2026年10月25日 警備員として働く（求人）

定年退職を迎えたあと、「もう少し働きたい」「体を動かして規則正しい生活を保ちたい」と考える方の中で、警備員という選択肢を選ぶ人は少なくありません。実際、警備員の年齢構成を見ると60歳以上の割合が高く、シニア世代は警備業を支える中心的な存在です。この記事では、名古屋で60代から警備員を始めることを考えている方に向けて、なぜシニア世代に警備員が選ばれているのか、その理由と、始める前に知っておきたい現実を整理します。

警備員はシニア世代が多い仕事

警察庁の統計によると、警備員のうち60歳以上が占める割合は4割を超え、50歳以上まで含めると過半数になります。これは他の業種と比べても高い水準で、警備業が定年後の再就職先として定着していることを示しています。

警備業法上、警備員になれる年齢は18歳以上と定められているだけで、上限はありません。多くの警備会社が定年後も嘱託やアルバイトの形で継続して働ける仕組みを持ち、60代で未経験から始める人も珍しくありません。名古屋市内の交通誘導や施設警備の現場でも、60代の警備員が中心となって働いている現場は数多くあります。

出典：警察庁「令和6年における警備業の概況」

60代から警備員を始める人が多い5つの理由

1. 年齢を理由に断られにくい

多くの職種では、60代の未経験者の採用は限られます。警備業は法律上の年齢の上限がなく、体力と健康状態を基準に採用するため、年齢そのものが応募の壁になりにくい仕事です。

2. 未経験でも教育を受けてから現場に出られる

警備員は、働く前に警備業法に基づく新任教育（20時間以上）を受けることが義務づけられています。基本的な法令、事故時の対応、業務の手順を学んでから現場に出るため、「経験がないから不安」という方でも同じスタートラインに立てます。

3. 働き方を選びやすい

週2〜3日の勤務、日勤だけ、短時間の現場など、体力や生活に合わせた働き方を選べる会社が多くあります。年金の受給と組み合わせて、無理のない範囲で働く方も多くいます。

4. これまでの社会経験が生きる

施設警備の受付や来客対応、駐車場やイベントでの案内では、落ち着いた言葉遣いと丁寧な対応が求められます。長年の仕事や社会経験で身につけた対応力が、そのまま評価される仕事です。

5. 規則正しい生活と社会とのつながりを保てる

決まった時間に起きて現場に向かい、人と接する仕事は、退職後の生活のリズムを保つうえでも役立ちます。「家にいるだけでは体がなまる」という理由で始める方も少なくありません。

シニア世代に向いている業務と、体力面の実際

体力面で最も差が出るのは、屋外での長時間の立哨と、夏の暑さです。警備会社は休憩の確保や空調服などの装備で対策しますが、自分の体力に合った現場を選ぶことが長く続ける鍵になります。最初は日勤の施設警備や駐車場警備から始め、慣れてきたら交通誘導に広げる、という進み方をする方も多くいます。

始める前に知っておきたい注意点

また、警備員は制服を着て人前に立つ仕事です。見た目の清潔さや、来場者・通行人への言葉遣いが会社の印象を左右するため、その点を大切にできる方は現場で歓迎されます。

名古屋で60代から警備員を始めるには

名古屋市内では、施設警備、駐車場警備、交通誘導、イベント警備のいずれも需要が高く、シニア世代の応募を歓迎する警備会社が多くあります。応募の際は、「日勤だけの現場があるか」「週2〜3日から働けるか」「体力に不安があるときに現場を変えてもらえるか」を確認しておくと安心です。

INAセキュリティは名古屋市中村区を拠点に、年齢や経験を問わず警備員を募集しています。60代から始める方には、体力や生活に合わせた現場をご案内し、新任教育から現場デビューまで丁寧にサポートしています。

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